Manajemen cukup adil dalam memberi apresiasi atas kinerja karyawan. Sharing session bermanfaat. Kultur dan lingkungan kerja yang baik dan nyaman. Kekeluargaan tinggi. Banyak pengalaman yang didapat karena setiap individu harus siap pada perubahan.

Manajemen tidak pelit ilmu, sering mengadakan sharing session. Lingkungan kerja yang cukup nyaman, rekan kerja sangat kekeluargaan. Cukup banyak ilmu dan pengalaman yang di dapat dari sini, di mana setiap individu harus siap dengan perubahan. Manajemen cukup adil dalam menilai dan memberi apresiasi atas kinerja karyawan.

Ralali merupakan perusahaan e-commerce yang dalam tahap pengembangan dan penelusuran ke hati masyarakat agar Ralali dapat dipercayakan sebagai solusi untuk kebutuhan semua masyarakat.